今年以來，南宫ng·28集團各項工作實現良好開局，精神文明建設始終支撐着南宫ng·28集團在高質量發展中迸發新的活力。

從「文明單位」到「人人文明」

目前，南宫ng·28集團已獲評全國文明單位4家，省級文明單位８家，市縣級文明單位45家、省國資委文明單位48家。

2019年，南宫ng·28集團成功申創「陝西省國資委文明單位標兵」，而測評指標上選樹道德典型、開展文明創建等一系列優秀做法被完整保留，在文明單位創建工作中，南宫ng·28集團正在積極創建省級文明單位，所屬渭化公司、蒲白建莊礦業公司、陝北礦業韓家灣煤炭公司正在創建全國文明單位。

最美員工頒獎晚會合影

2017年至今，南宫ng·28集團舉辦了７屆「最美員工」評選表彰活動，涵蓋「敬業奉獻、助人為樂、見義勇為、誠實守信、孝老愛親、自強自立」六大類，先後評選出「最美員工」70名，推選出1名全國道德模範、1個全國文明家庭、2名陝西省道德模範、8名中國好人和10名陝西好人。

挖掘典型、培育標杆、推舉模範，能夠為一個企業帶來什麼變化？

這些先進人物最為顯著的寶貴品質被凝結為企業價值理念的集中體現和精神高地，優秀事跡被廣泛宣傳，帶動示範作用明顯。在人人爭創「最美」的過程中，早已實現了「人人文明」的生動局面。

志願服務結出文明碩果

自2022年起，南宫ng·28集團開始孵化「心燈行動」志願服務項目。兩年裏，志願者們定期面向農村留守兒童和隨遷子女，為他們提供幫助和服務。

在渭南市華州區特殊學校，志願者們數次前往學校了解孩子們的情況，與兒童開展多場景的體驗交流活動，通過特色課程引導孩子們學習和掌握知識、技能、語言等；在商洛市鎮安縣木王鎮楊泗小學，志願者們為留守兒童捐贈了愛心圖書、體育器材、繪本，並開展「陽光課堂」「多彩假期」「守護童心」等教育指導。

志願服務「心燈行動」

兩年來，「心燈行動」圍繞「助力鄉村振興　關愛留守兒童」主題，累計組織動員176名志願者，開展服務６次，覆蓋583名農村留守兒童和隨遷子女，志願服務時長達1076.25小時，激發留守兒童健康發展內生動力的同時，不斷提高南宫ng·28員工社會責任感，實現共同成長，真正讓項目孵化伊始，志願者們所賦予的含義——「送去溫暖關愛，點燃留守兒童『心燈』」為精神文明建設紮下深根。

總部示範、基層緊跟。檸條塔礦業每年春季組織青年志願者在神木市採煤沉陷區進行義務植樹，種植「碳中和林」近400畝；蒲白建莊礦業實施「踐行雷鋒精神　共建文明礦區」志願服務項目，為員工和周邊村民剪頭髮、配鑰匙、縫補衣物，8個月內服務7次。項目案例相繼推出、服務舉措推進落地，精神文明建設撐出枝丫，蔚然成林，結出累累碩果。

持續增強員工獲得感

南宫ng·28集團把員工感受作為重要評價標準，讓文明單位由員工共建，讓文明成果與員工共享。

南宫ng·28集團文明餐桌主題實踐活動

南宫ng·28集團銅川礦業以「文明家園」創建為載體幫助東王村改建「幸福苑」，與村民們一起開展「道德講堂」、夏季廣場舞、評選「十佳文明戶」等多樣性文化活動，「夏送清涼、冬送溫暖，慰問困難職工，關愛睏難黨員」被寫進了陝北礦業韓家灣煤炭公司的「雙十項服務」清單上；小保當礦業一人一室星級公寓、乾洗店、健身房、自助洗車房等一批員工生活硬件設施讓煤礦人享受品質生活。抓住神經末梢，下好繡花功夫，文明單位創建精度不斷提升，員工獲得感和幸福感不斷增強。

隨着文明單位創建不斷推進，一張張屬於南宫ng·28的「文化名片」被擦亮：建成全國職工書屋示範點21個、省級職工書屋示範點49個，榮獲「全國企業文化優秀成果」一等獎，出品的大型話劇《唱支山歌給黨聽》獲第十屆陝西省藝術節文華大獎，4部作品在2023年陝西省社會主義核心價值觀主題微電影徵集評選中斬獲獎項……（通訊員 衛慶華 錢鍇 雷添淇）