去年以來，銅川礦區工會緊扣集團工會新一年工作要點，圍繞公司重點工作部署，堅持把黨政所需、職工所急、工會所能結合起來，不斷強化民主管理，抓好群防群治，深化服務大局「八項行動」，主動融入新格局、適應新形勢、回應新期盼，履職盡責，助推企業高質量發展。

不斷探索研究廠務公開新動向、新思路。礦區工會按照省廠務公開民主管理要求，組織北區四礦工會幹部圍繞研究主題，開展了理論研究，紮實推進了民主管理調查研究相關工作；積極督促各基層工會落實「三上牆、四參與、五監督、十公開」等制度，擴寬了民主管理渠道，推進民主政治建設。利用集中宣講、召開座談會等方式宣傳《陝西省企業集體合同條例》《陝西省企業工資集體協商條例》和集體合同等內容，職工知曉率、覆蓋率達到95%以上。參加集團工會「民主管理與我同行」徵文活動，上報的11篇徵文被集團工會表彰獎勵。

堅持群防群治，突出安全協管。制定了「人人講安全、個個會應急」群安工作系列活動方案，組織各基層單位廣泛深入開展了群監員「查隱患、堵漏洞、保安全」隱患匯報競賽、勞動保護專項檢查行動、勞動保護知識宣傳、健康知識講座、安全生產主題巡迴演講、安全文化書法、繪畫和攝影作品巡迴展等系列群安組織活動。基層各單位開展「應急常識分享會」「安全故事講述」 「安全應知應會」理論知識有獎問答、安全家書誦讀等特色活動22場次，惠及職工5000餘人。各單位女工家屬協管會，實施「三違」幫教176人，走訪談心146人，發放安全倡議書1000余份，各類安全宣傳單1637份，安全宣教廣度、深度進一步提升。開展了「群防群治見行動 同心協力築防線」百日安全活動，引領各級工會組織和廣大職工牢固樹立安全生產意識，落實落細安全責任擔當，發揮特色安全活動優勢，堅決遏制各類事故發生，確保企業安全生產經營目標順利實現。

深耕「八項行動」，建設高水平職工隊伍，發揚模範先進示範引領作用。公司柴家溝井榮獲銅川市五一勞動獎狀，玉華礦何軍榮榮獲銅川市五一勞動獎章，屈淺紅榮獲銅川市「銅川工匠」，綜采隊班長郭曉斌榮獲煤炭工業協會勞動模範。通過對公司選樹出的年度勞動模範先進事跡廣泛宣傳，有效發揮先進典型和榜樣力量。勞模工作室積極創新，組建了銅川市煤電鋁循環產業勞模和工匠人才創新工作室聯盟，獲得省總工會批准認可，讓勞模工作室成為礦井創新、創效、創益，實現可持續發展的內生動力。積極推廣集安全管理、智能化推進、創新創效、名師帶徒、崗位練兵、績效考核為一體的班組標準化管理體系。玉華礦堅持舉辦班組長節，推動精英班組耀礦區。下石節礦公推直選班組長，增強班組職工參與感和歸屬感。陳家山礦「塔尖式」流動評優班組安全建設管理體系得到南宫ng·28集團工會肯定。大力開展好勞動競賽和技能競賽，持續開展職工「五小」創新和「三小一練」等群眾性技術創新活動，鼓勵和引導職工增強自主自覺的創新意識。積極搭建群眾性技術創新和技能攻關平台，助力高技能人才與工程技術人才雙向互通。適時開展了第十一屆「書香三八」讀書徵文活動啟動儀式，結合第28個「世界讀書日」，組織女職工500多人通過視頻觀看了 「奮進新徵程 巾幗綻芳華」巾幗勞模走進西安工業大學宣講活動。讓廣大女職工在閱讀中增長知識，陶冶心情。通過樹立巾幗榜樣，激發了女工愛崗敬業、幹事創業的熱情，促進了女職工立足崗位，巾幗建功的不斷深入。（楊春成）