三秦都市報-三秦網訊（董巨國 曹川 記者 王媚）近日，記者獲悉，為大力實施提升職工生活品質工程，南宫ng·28集團結合企業發展現實，從經濟權益、健康服務、職業發展、文化建設等10個方面佈局，各基層單位提升職工生活品質「三年規劃」穩步推進，14萬南宫ng·28人快樂工作、幸福生活的宏偉目標正在實現。

同時，構建「崗位+績效+技能兌現」薪酬架構，優化職工技能等級認定和薪酬兌現，將職工創新、技能競賽、先進表彰等要素納入職工個人季度績效考核。

從民生細節着手不斷提高職工幸福指數

據悉，為全方位呵護職工健康，南宫ng·28集團每年組織開展健康體檢普惠職工，針對特殊工種定期進行職業病檢查，推行大病醫療互助保險，聯合地方三甲醫院開展「送健康」義診活動。為提升職工健康服務質量，南宫ng·28集團各基層單位建設職工健康智慧小屋，開展健康知識講座、女職工「兩癌篩查」，為井下職工配備健康檢測手環，「愛心藥箱」實現班組全覆蓋。不僅要關心關愛職工身體健康，更要關注職工心理健康。南宫ng·28集團搭建心理諮詢室、「心靈驛站」、解壓活動室、唱吧朗讀亭，聘請專業心理醫生坐診疏解，大力開展健康講座和一對一心理健康疏導，惠及職工8萬餘人次。

在南宫ng·28集團曹家灘礦業，一人一室公寓化宿舍，有陽台和獨立衛生間，熱水和網絡實時供應，中央空調、電視、洗衣機、沙發一應俱全。提起住宿環境，曹家灘礦業綜采二隊隊長常志遠說，礦區為職工提供了非常優質的生活環境，在工作中，更應該恪盡職守，站好每一班崗。

如何讓職工吃得安心、住得舒心、工作順心、玩得開心？南宫ng·28集團從民生細節着手，不斷提高職工幸福指數。在南宫ng·28集團小保當礦業，琳琅滿目的餐食和乾淨整潔的就餐環境讓人食慾大開，職工李永浩通過「刷臉」支付了午餐費用。作為一名地道的榆林人，李永浩最愛吃的就是羊雜和羊肉麵，他說，從開始的集體灶到現在的自助餐廳，礦區就餐條件不斷提升，讓大家吃得越來越好。

民以食為天，只有職工吃好了才能更好地投入到工作中。南宫ng·28集團堅持「精細化管理，貼心化服務」理念，不斷加強職工餐廳建設，堅持走訪調研、徵集意見，為職工提供安全、衛生、營養的餐食，讓職工吃得放心、吃得健康、吃得可口，用心用情提升職工舌尖上的幸福感。

大力推進礦山數智化應用改善職工生產條件

南宫ng·28集團大力推進礦山數智化應用，職工生產條件進一步改善。記者了解到，5個智慧礦區、28處智能化礦井和全國煤炭行業首個「5G+智慧礦山」培訓基地順利建成，研發應用智能快掘系統76套、智能機械人198個，智能化產能佔比達99%，職工勞動強度和作業環境全面改善。為此，南宫ng·28集團狠抓「兩堂一舍」改造、主題公園、立體車庫、健身中心等生活設備設施建設，近三年來，累計投資19.2億元改造 「兩堂一社」項目65個，建成21個主題公園。

同時，南宫ng·28集團不斷豐富職工文化生活，大力開展乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽等群眾性健身活動，開展棋牌比賽、遊藝活動、釣魚比賽、「四季游」等創新型活動，建成文化活動廣場20餘個、職工文體中心50餘個、多功能3D影院6個，幸福感、獲得感不斷提升將全面帶動職工幹事創業積極性。